2021年下半年退休工资怎么算？
2021年下半年退休工资怎么算？我仔细分析研究题意后认为，这里存在以下两个实际问题需要回答清楚：一是2021年下半年，在社平工资正式公布后，退休人员的基本养老金应该怎么算的问题；一是2021年下半年到达法定退休年龄人员，他们退休后的基本养老金应该怎么算的问题。
一.先说说2021年下半年，在社平工资正式公布后，退休人员的基本养老金应该怎么算的问题。
很显然，按惯例常态做法，在2020年度的社平工资正式公布后，2021年下半年符合法定退休年龄的人员，他们退休后的基本养老金计发，应该而且可以直接按照2020年度的社平工资，作为计发基础进行计算与核定，这是自然而然的，是没有任何悬念的。据此，不会再出现2021年上半年退休人员那样，必须先使用上上年，即2019年的社平工资标准，计算与核定“预发养老金”的问题了。也就是说，下半年退休人员完全可以“一步到位”，而不是必须经过“两次核算”，才可以计算并核定他们实际最终的基本养老金了。
二.再说说2021年下半年到达法定退休年龄人员，他们退休后基本养老金应该怎么算的问题。
大家知道，2021年仍属于退休中人的十年过渡期，在2020年度社平工资正式公布的条件下，对于2021年下半年到达正常法定退休年龄条件的人员，应该而且必须明确界定并区分以下两种情况。一是对于退休中人已经重新核定并理顺基本养老金的地区或单位，应该直接按照经过调整与完善后的新办法，计算与核定基本养老金即可了。一是对于尚未重新核定与理顺退休中人基本养老金的地区或单位，应该先按照新、老计发办法相比较，以及保低限高的规定，先行计算出“预发养老金”，待新的计发办正式敲定出台后，再计算与核定退休中人的基本养老金。
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其他网友观点2021年下半年退休工资按2020年所在地区的社平工资测算，上半年退休的先按2019年的社平工资测算，到下半年重新按2020年测算，重新补发差额。
其他网友观点2021年下半年退休工资怎么算？
参保人到法定退休年龄，申请办理退休手续；根据个人社保账户余额，缴费基数折算平均指数，实际缴费年限（含视同缴费年限），根据所在地“上一年度的在职工平均工资”作为“核算养老金基数”
计算出：
①：个人账户养老金
②：基础养老金
过渡性养老金，需具体以下条件，方可认可“视同缴费年限”
社保前已经参加工作的正式职工（含退伍、转业、复员军人，上山下乡、支农支边等“劳动局”批准认可的工作年限）
③：“过渡性养老金”
如果你是上半年（6月30日之前）退休，“上一年度的在职职工平均工资”还未计算出来，办理退休时，仍然按上上一年的“平均工资数”先核算，等“上一年度平均工资”公示后，人社局工作人员再对你的“退休养老金”，参照公示的“平均工资值”，进行二次核算补差调整；重新计算的“养老金金额”才是你真正领取的养老金。
比如：
我家属2018年2月8日办理退休手续时，2017年的“平均工资”未公示，仍然按“2016年平均工资”先核算，4月份领养老金2046元；8月份人社局根据“2017年平均工资”进行“二次一核算”后，月增加补差养老金126元，8月份领取养老金2172元，并随同补齐2至7月的差额（6×126＝756元），经过2019年、2020年的两次养老金调增，现养老金每月2496元，如加上今年安徽省调整的定额35元，工龄34×2＝68，养老金额×1％＝25，计138元，那么她7月份的养老金是：（2496＋138）＝2634元。
如果你是下半年办理退休手续，除非所在地“上一年度平均工资”还未来得及公示，仍按上上年度核算的；后期有“二次核算”，正常情况下，都7月份各省市的“上一年度在岗职工平均工资”已公示，基本上不存在此问题。
当然了，不排除人社局有二次“地方补贴调整”的复核。
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