2021届校园招聘都开启了！你还不知道简历怎么写？（内含简历通关秘笈）
· 熊猫校招实习第179篇原创首发文章? ·
各位靓仔靓女，我是你们醉醉醉亲爱的阿熊。
时间过得很快，暑假都过了一半了，但如果你还在享受成为社畜前的最后一个暑假的话，那恐怕就要错过不少大厂的秋招（秋季校园招聘）啦。
很多同学是等到大三或研二的暑期才开始找实习的，但对人才如饥似渴的企业们早就等不及，从这时开始就向准毕业的小哥哥小姐姐们“下手”了，各种校招“提前批”、“内推”就扑面而来。
截止发稿，像BAT、TMD这类企业的秋招正式批都已拉开帷幕，大厂的人才争夺战真是火药味十足。?
然鹅~还有一些小可爱还没有一份合格的简历，甚至还不知道啥是校招（校招是啥？好吃么）
辣么校园招聘和秋招是个啥？
校园招聘是指招聘单位通过各种招聘手段（如宣讲会、双选会、网申、空中宣讲等），从各大高校招聘满足招聘单位人才需求的各类各层次应届毕业生。
一般来说校园招聘主要集中在每年的7-11月和次年的3-5月，分别叫秋招和春招。不过这两年随着企业人才需求量的增加和对优秀高校人才的争夺日益激烈，秋招和春招的时间也有所提前，部分工（sang）作（xin）积（bing）极（kuang）的企业为了“抢人“，甚至提前到了大三大二学生的实习阶段，通过实习期的考察跟学生签订意向offer。
每天都有20届的娃跑来问阿熊，我刚毕业，还可以参加今年的校招吗？面对这些同学，阿熊都是很惋惜的回答：一般不可以！！！
通常大部分企业的校园招聘仅针对应届毕业生，之所以说“一般”，是因为每家企业对应届生的时间界定也有所不同，特别是针对港澳台和海外院校毕业的学生，大家可以详细查询各企业的校招简章进行了解。
*团对2021届应届生毕业时间的要求*里巴巴对2021届应届生毕业时间的要求而取得毕业证的童鞋也不是没有机会，有少部分企业的校招也接受往届生（一般毕业一两年内）的投递，当然这种情况太少，所以建议大家可以隔壁右转参加社招。
给大家举个栗子：
今年的秋招，招聘的是2021年毕业的学生，
也就是现在的准大四生！
明年2021年的春招，招聘的也还是2021年毕业的大四生。
但是一旦过了春招，
2021年暑期企业招聘的就是2022届的小鲜肉啦！
因此，2021年毕业的娃有两次校招的机会，分别是今年的秋招，和明年的春招。
在这里特别提醒海外留学的同学，除了个别大企业会有海外专场外，大多数还是以国内招聘为主。不过今年受疫情影响，国内线下校招基本都取消了，更别说海外专场了。所以想回国工作的，还是要多留意国内的招聘消息（咳咳~比如我们的“熊猫校招实习“和”熊猫职客“公众号），并且注意企业校招对留学生的要求。
科普完毕，现在进入正题。校招什么最重要呢？
当然是简历！简历！简历！
江湖总有传言：80%的简历都会死网申里。
阿熊接触了很多童鞋，他们都自信于自己是那成功的20%。“1家过不了，我投10家、100家，总有要我的吧！“于是自信满满地掏出自己的简历，翻了翻阿熊给的秋招汇总表（想要的可以加阿熊要），找了百十来个企业，咻得一下，将简历批量砸向HR，然后…就没有然后了。
阿熊并不反对海投，很多企业或岗位都值得我们去尝试，而且海投后获得的笔/面试机会都能让我们积累招聘经验。但阿熊反对的是“用同一份简历去海投的“，你对一次招聘机会毫无用心去准备，人家又凭什么要给你这个机会呢？
那么，“ 一份优秀的简历究竟是怎样的呢？”
I
根据情况，随机应变
今年由于疫情，线下宣讲和双选会几乎被咔嚓了，同学们没有线下投递简历的机会，于是乎网申就成了检验你们的第一关。有些网申系统需要你填写后自动生成简历，有些则会要求你填写完再以附件形式上传一份简历，这时候就需要根据情况，随机应变了。
比如你的毕业时间与企业的要求的不符，但你还是抱着试试的心态投了，告诉你不用投，绝对会被设置好的网申系统自动筛除。同理岗位要求“硕士及以上学历”，本科就不要投了，岗位要求“英语六级”，只过了四级就不要投了。
所以发现你有不符合企业岗位要求的时候，放弃吧孩子，下一个更乖，下一个更好。
网申系统不同于活生生的HR，它是冷冰冰没有感情的机器，所以不要用人的感情思维去尝试与机器对话，觉得我虽然这个要求达不到但我其他方面很优秀啊，会让我过的吧。
II
简洁高效
简历是我们与HR沟通的桥梁，而校招中一位HR往往要在短时间内浏览大量的简历，因此你把不经筛选的内容一股脑儿都写进简历里时，简历会显得很冗长，让人失去与你“沟通”的欲望。
大多情况下，简历最好保持内容简洁、排版得体、突出重点，告诉别人你是谁，做过什么，有什么成就。NO格子，NO花哨的颜色，NO背景，NO印花。就算是设计岗，也需张弛有度，将特色更多体现在作品集中，而非简历。
TIPS：发送简历时，尽量以PDF格式发送，直接发送WORD诟病很多，在此就不赘述。
III
你是谁，你在哪，怎么联系你
一般而言，个人信息一般位于简历的上部或突出位置，这样方便引导HR在第一眼就能看到并了解到你的个人信息。
而这部分一般无需透露太多信息，留下你常用名（昵称、乳名、小名啥的就不要显摆了，不过有个例外，如果你有曾用名且曾出现在你的身份证、户口本和证件上，可以以“曾用名“形式写在简历里）、学历专业、常住地址、邮箱（可以专门注册一个邮箱来作为你校招的邮箱，避免你错过一些通知信息）、联系方式（最好是常用手机号）、性别即可。
简历投递后，手机和邮箱务必保持畅通，看到陌生电话、短信或者邮件不一定都是卖保险的，还有可能是面试通知。
TIPS：邮箱尽量避免使用数字或QQ邮箱（部分企业反馈时输入数字可能会出错，QQ邮箱一般为日常使用的私人邮箱，一方面平常接收的邮件比较多，容易漏掉通知你面试的邮件，另一方面Q邮的个人属性较强，放在正式的商务场合不够郑重）
IV
教育背景
一般而言，简历主体内容的第一部分为你的教育背景。
如果你是大学刚毕业或者在读，请把教育背景放在第一条。一般写你的学校、专业，入学与毕业时间。由最高/最近的学历/学位开始依次往下写。
不需要写高中的学校背景，除非你毕业于贵族学校，例如伊顿公学等，可展示你（哦不，是你家）不凡的实力。
TIPS：如果对自己GPA比较满意，可以填写上去，如果GPA不够高，那你还写不写。在填写学校时，尽量不要填写太过详细，如XX大学，XX学院，XX专业，这样容易被误认为你毕业于独立院校（不知道是啥的求度娘度你）。直接填写学校+专业即可。
V
实习经历
1）实习经历如何写。
整张简历最重要的一部分来了！一般而言，实习经历可以按照两种方式来陈述：
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项目制-按照你完成的项目成果来写。
有些实习是跟项目的，而且工作量还不少，所以你可以按照完成的项目来分，写明你在项目中做了什么，达到什么成果，最好是能将成果量化，如果项目中有比较出彩的细节可以简单描述。避免含糊不清地表述，如“取得了优秀的成绩”、“创建了精确的模型”一类的废话。
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内容制-按照你做了什么事情来写。
目前来说，更多的大学生会使用这种方式，因为这种方式会更便于学生去表述与理清自己做的实习（其实是因为大部分人的实习工作很难做到项目或者了解整个项目）。
所以，理清思路，将实习过程中扮演的角色，实习的重点挑出来，进行适当的文字美化。
这里要提醒一些喜欢写废话或者分不清重点的童鞋哈，有些和岗位无关的东西千万别写，比如有个同学描述他的实习岗位时，只写了一句“和同学一起在*劳店里实习”，这位童鞋你很伟大呀，你宁可不告诉HR你实习了啥也一定要在HR面前展示一下你有一位好基友4不4。。。
2）公司的名字重要还是实习的职位重要？
这是很常见的问题，很难评价谁好谁坏。其实两个都很重要，大公司＋合适的职位最好，如果非要两者选其一？帮大家做一个比较，你们自己决定就好。这一回答不是绝对的，具体情况具体分析。
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公司的名字重要的理由
通常，HR在看实习生简历的时候不会太看重看应聘者的经历，毕竟是个实习生，把自己吹得再牛HR也不可能让你做CEO。另外，由于HR平常看的简历量大，时间短，往往会对大脑自动抓取的一些关键词印象更深（你想想HR10秒扫一张简历的速度，能看出个啥），所以，一个名气好的实习公司与对口的岗位申请就显得比较重要。比如网*游戏的HR在招聘时，可能大脑会自动抓取“腾*游戏”“完*世界”等关键词，而这些词在你简历上出现会帮到你很多，关键词就会出现在你的简历上，一眼上去很容易抓到，这就是公司名字重要的一个理由。
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职位重要的理由
而职位的重要性，主要是能从侧面体现应聘者有长远的职业发展规划，尤其你在找第二份、第三份的同样职位工作时会加分不少，毕竟企业都是倾向同一岗位招聘更富有经验的人才，公司聘你是来解决问题带来盈利的，而不是让公司成为你的职场实验室。
3）没有实习经历，怎么办？
这也是很多童鞋面临的实际问题，没有实习就用社团经历或兼职来代替（下面会具体讲到如何写社团经历）。但阿熊的建议是：还是要想办法在大四之前有至少一两次实习经历，一方面是让你提前了解不同行业不同岗位的工作内容，另一方面是丰富你的简历内容。
当然可以想到，有些童鞋可能会虚构一些实习经历或者找个亲戚朋友弄个单位的实习证明，阿熊觉得大可不必，你以为你的雕虫小技能逃过HR的火眼金睛？简历造假是求职中的大忌，那些你没有过的经验终究不是你的。
其实求职失败不可怕，可怕的是你不敢面对真实的自己。
你也可以加阿熊（ID：pandaoffer512），加入我们的【校招实习群】，各种名企实习资讯+校招信息为你随时奉上，还有一群志同道合的小伙伴与你一起共进退！
4）如果我的实习很水，没东西可以写呢？
几乎大部分实习都没啥技术含量，但会写简历的人总能把很水的工作写的很牛。举几个例子：
微博@马伯庸哈哈搞错了，重来！！！
比如你实习工作是做会议纪要、接待访客，那你可以这么写：协调领导的日常行程，负责安排接待访客，参与访客会议并进行会议记录，跟进潜在合作方后续合作事项。
比如你实习工作是收发快递，那你可以这么包装：负责公司各部门每周过百件快递的收发，并将文件拆分、命名、归类，确保各部门能够简单高效地找到所需文件。
再比如你实习工作是端茶送水、整洁办公环境，那你可以这样描述：管理维护办公环境，与冷热水、空调等其他硬件供应商协调确保补给充足，通过合理安排办公室摆设提高整体员工工作效率。
其实就是在细微的工作中突出你的“细致认真，有条不紊，足智多谋”等等。
所以，正如“山鸡哥”的女人应采儿也在某综艺节目中说过：不用会做饭，老公也满意，做人家老婆，最重要是动脑。”同理（假装同理吧，哈哈哈），写简历也是要动脑，只要你愿意想，总可以挤点东西出来的。
TIPS：实习经历在简历中占的地位比较重，甩掉自己的懒散，走出寝室，去企业实习，或许你会发现很多不一样。
VI
校园经历
写校园社团经历，最重要一点是突出你的组织策划与领导力。
社团活动和实习可以分开写，也可以合在一起写，主要取决于你的实习经历的丰富与否。
一般而言，实习经验较多或实习经验与校园经历都很丰富，一般建议重点写实习经验，社团经历挑重点带过即可。若都偏少，那就努力为自己挤点东西，坦诚而不失空白：）
TIPS：第一点，一句话总结自己在社团做过的事情，以及你为社团带来的贡献或利益。第二点，具体写在社团的成就，做过哪些工作，量化成果。不要过分强调自己在社团的职位，这样让人感觉你虚荣心较强。
VII
技能与爱好
这一部分看上去很简单，但往往有些同学也会特别头疼，经常会写出这样的字眼：要么“兴趣广泛”要么“无”。给你一个微笑，自己领悟。
技能与爱好不仅可以考察你的综合素质与能力，还能旁敲侧击地表现自己学习能力与团队合作能力，毕竟一个爱好广泛的人，不会有一个无趣的灵魂：）
对待这一项，也需认真地对待，描述最好可以控制在3行以内（兴趣爱好/技能证书）。
如果喜欢写作，打羽毛球，也可以量化一下，例如你取得哪些写作大赛的奖项，或者你以前是校队的球手。此外，如果有一些比较特殊的爱好，会更加吸引眼球哦。例如，你之前曾试过一个人背包旅行或组织过徒步，或潜水、跳伞等。
一般而言，人的眼球会自动抓取一些奇特的词汇，那些比较熟悉的词汇如运动、吃喝玩乐等频率太高的字眼，大脑比较麻痹，就会自动忽略了。?
TIPS：特别的经历会为你加分，努力成为一个闪闪发光的人吧！
简历是开启校招的第一步，是直接决定能否进行后续内容的基础。当然，不排除一些企业为了提升企业或产品知名度，将招聘信息挂出来却并不需要招人，对于这样的企业 ↓↓↓
总而言之，简历上的每个字，没有一个是多余的。讲了这么多，还不如来一次实践证明。作为过来人，阿熊想说：现在不准备，秋招没机会，春招再准备，你比谁都累，。
最后，阿熊福利时间！
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2021秋招简历大礼包！
没有几百个G，没有几千个文档，只留下最好的~
2021年的国网校招盛况空前，是躺？还是卷？对于将要毕业的小伙伴们是个问题。金九银十，正是校招的好时机，有不少小伙伴们在后台留言问简历页PPT应该注意什么。
今天就给小伙伴们分享几个绝对打动HR的简历PPT小技巧。
一、简历常见问题
在与小伙伴们的交谈中，我们发现大家的PPT都有一些不同程度的小瑕疵。有以下这几点：
01、重点不突出
在写自己的能力时候，并不是越多越好，多了就容易没有针对性，就比如说法力值MAX的才能打中单。如果一定要让亚瑟去打射手位置，注定无缘。
02、内容不完整
大家在写内容的时候，总想面面俱到，这样就造成简历内容太泛泛，无法聚焦，会让人觉得没有亮点。
03、花哨不实用
咱们学电气的小伙伴们，面试的企业多是非设计专业企业，不能牺牲重点内容，换成花里胡哨的设计元素，这样也是不可取的。
04、文字没有呼吸感
这里首先要说到字体、字号的统一，有的小伙伴做的PPT大标题是仿宋，正文是黑体，让HR看了着实是有些别扭。
其次要说的是，文字之间以及整页PPT和页面之间没有呼吸感，所谓呼吸感，可以理解为留白。有的小伙伴为了多展示自己的能力，把能力页写满，文字行间距是单倍行距，字之间也挨的很紧凑，这样的PPT不免会让HR觉得有些压抑哦~
二、解决问题的方法
那么如何解决发现的这些问题呢？课代表请拿出小本本，记一下哦。
01、重点突出
所谓重点突出，就是要顺应应聘单位的招聘需求。比如你应聘单位需要熟练使用CAD制图、你就告诉他你会用CAD（不过得真的会用啊，不会用可不中啊啊）。这个前提呢，就是小伙伴们在做PPT前了解各个企业的招聘需求，这个招聘需求，我们会在公众号和Q群里及时更新，大家持续关注哦~
02、内容聚焦
对于具体岗位的具体内容，还是要用数据说话。比如人家需要实习经验，你就要用数据和事实结合。
举个栗子！
张三在XX电力设备公司实习，负责10kV断路器设计和审计工作。
就可以写成：
张三在XX电力设备公司实习1年，1年间审计断路器柜12组，更新断路器图纸26张，发现5处接线问题和3处设备设计缺陷，理论和实践互相结合、互相促进，得到了实习单位的一致好评。
03、设计简单、配色合理
咱们学电气的小伙伴，就不要设计感那么强啦，只要有简单干净的设计形式就好啦。所谓简单干净，有一个诀窍，就是用几何图形来拼接做背景，谁用谁知道！
然后就是配色，先推荐给大家几个配色网站，先说网站再讲用法哦。
第一个网站：
https://www.materialpalette.com/colors
这个网站是同一色相搭配原理（如图）
色卡搭配原理
点击不同色相可以出现详细色谱，原则很简单，选择同一色相的配色就可以啦。
我们的简历页面大多数用红色、紫色、蓝色、绿色、橘黄色、棕色。
举两个栗子
这个分别用的就是这两个配色
是不是还可以呢~~
那么是不是只有同一色相才能搭配在一起呢？当然不是！
请看下面的第二个网站：
https://paletton.com/#uid=1000u0kllllaFw0g0qFqFg0w0aF
这个网站就可以搭配选择不同色相的颜色
再举栗子！
这用的就是下面这两个配色。
这种是不是别有一番风味呢。
配色就说这么多啦，具体还是需要小伙伴们自己去尝试哈！
04、调整格式，让文字有呼吸感
首先，字体要统一。如果一段文字字体不统一，那就是这样的。
这个是楷体文题，黑体内容。
可能有小伙伴说，你这字体不统一是因为字号不一样啊？错啦，由于字号的计算规则是书写字的格子大小，所以字号相同的两种字体有可能看起来大小不同哦。
改后是这样的。
是不是显得还可以，有些整齐的意思了。
一般国网招聘的简历都会要求使用黑体，是因为黑体字体看着很稳重，如果没有要求的话，可以选择微软雅黑，比黑体更雅致哦！
然后是字号，正文字号也一定要统一，标题要比正文字号大一点。
大多少呢？经过我们反复的测试，大差不多1.2-1.3倍，会使观看者看着舒服，同时也不容易错过所写的内容。比如说你的正文字号选择10号字，那标题就可以选择12号或者13号字。
最后就是呼吸感，啥叫呼吸感，就是留白。
在文字之间的呼吸感。我们来对比一下。
在字体和字号都相同的情况下，左右有两个不同。
第一、右边重新设置了文本框的内边距，左边为默认值。
第二、右边重新设置的文字间的行距，左边为默认值单倍行距。
通常，在简历中，要选择多倍行距，保持文字行距在1.2左右比较舒服。
不只是文字，在PPT页面中也需要有呼吸感。我们再来对比一下。
区别在哪？对，页边距，区别就是页边距，两张PPT都有注意文字之间的呼吸感，第一张PPT没有注意到整页PPT的留白。
那么如何实现这种留白呢？
在PPT页面菜单中有个“视图”选项，里面有个标尺、网格线和参考线，全部打钩。（如图）
然后将页面中原本一横一竖的两条参考线添加成两横两竖四条，分别移动到两边，就成了这个样子。
然后，重点来了，所有的文字都在框框里面呈现就好啦！
三、简历要包括哪些内容
针对参加校园招聘的小伙伴们，我们总结了以下几个内容。
01、个人信息
简历中的个人信息是必不可少的，包括你的年龄、籍贯、政治面貌和学历以及联系方式，HR拿到简历先看这一部分，一定要简洁、醒目。
02、求职意向
是求职国网还是其他电力相关企业，最好标写清楚。
03、教育经历
这个要根据各个企业的要求，选择合适的教育经历的起点填写，一条一行。
04、实习经历
实习经历要结合自身实际，将实习时间、实习地点、所做项目、获得成就写清楚，不要有遗漏，同时也不要太冗杂，简洁明了。
05、技术技能
有些电力企业或研究院需要应聘者有CAD制图能力、OFFICE操作能力，或是电路识图基础能力，这些都要写清楚，以便于HR充分了解你，认可你。
06、组织活动和获奖
这一方面主要展示你的综合能力，HR会根据这一部分的描述给你定位，了解你的组织能力、语言表达能力、与人沟通交流的能力以及解决问题的能力，从而做出多维综合画像。
四、制作简历的步骤
01、构建框架
比如这样
以及这样
这个框架有很多种，根据自己喜欢的方式选择和设计就好啦。
02、丰富内容
将上文提到的个人信息、求职意向、教育经历、实习经历、技术技能和组织活动和获奖情况写明，同时可以添加自我评价内容。
03、细节优化，让简历快速脱颖而出
这里要说两点。
第一、简历中要适当借助图表
正所谓数无形时少直觉，一图胜千言，适当的图表加入不仅能强调你的内容，还能让版面更加整洁干净。借助OFFICE中的简单图表就可以。
第二、简历中要适当加入图标作引导
越是条目多的内容，越要有条理，需要借助图标使文章内容更有识别性，让复杂的内容更加容易理解。
BEFORE
AFTER
五、总结
总结来说就是以下几点：
1、先构建框架。
2、在构建框架的过程中想想都写什么内容，内容要完整，条理要清楚。
3、选用合适的配色和设计风格。
4、在合适的区域内添加内容，要擅于利用PPT中原有的网格线和参考线将简历页面留出合适的页边距。
4、文字的字体最好选择微软雅黑，如果有要求就按要求走；字号要统一（标题比正文字号大1.2倍左右），行间距要合适（选择多倍行距中的1.2倍行距）。要懂得留白，使读者有呼吸感，不压抑。
5、要选用合适的图表来说明数据。
6、借助图标来规划并列的内容，使文章内容更有识别性。
大家对制作简历页PPT有什么其他看法呢？欢迎来评论区一起讨论啊！
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